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Infografiche per orientarti nel mondo della scuola

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Documenti condivisi

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Notizie ANIEF della settimana
Fonte: MIM Notizia locale Dal fino al

Assegnazioni Provvisorie Docenti e ATA

Per l’a.s. 2026/27 il personale docente, educativo nonché gli insegnanti di religione cattolica potranno presentare le domande dal 10 al 23 luglio 2026; il personale ATA potrà presentare le istanze dal 23 luglio al 4 agosto 2026. Le…

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Fonte: ANIEF News dal mondo Anief

DISAGIO GIOVANILE - Numeri preoccupanti per la generazione ‘Z’ tra record di NEET e comportamenti a rischio: Anief chiede l’obbligo formativo fino a 18 anni, riscatto gratuito della laurea e politiche scolastiche per prevenire ed educare

“I numeri sul disagio giovanile sono evidenti: in Italia abbiamo 1,3 mln di NEET, giovani tra i 15 e i 29 anni che non studiano, né lavorano e nemmeno seguono corsi di formazione professionale; poi ci sono 700…

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Fonte: ANIEF News dal mondo Anief

ISTRUZIONE – In presenza di ondate di calore gli over 65 per il Ministero della Salute vanno tutelati perché a rischio salute, perché allora devono lavorare a scuola anche con quasi 40 gradi? Lo chiede il sindacato Anief

“Una delle contraddizioni della scuola è quella di tenere in classe personale con oltre 65 anni, lo stesso che però secondo il Ministero della Salute durante le allerte meteo è considerato a rischio salute e quindi inserito tra…

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Fonte: ANIEF News dal mondo Anief

SCUOLA - MOF, ANIEF sollecita il MIM: convocare al più presto i sindacati per sbloccare i fondi e garantire i pagamenti entro il 31 agosto

ANIEF ha inviato oggi un sollecito al Ministero dell'Istruzione e del Merito, indirizzato al Capo di Gabinetto, chiedendo la tempestiva convocazione delle Organizzazioni Sindacali per la sottoscrizione definitiva del CCNI relativo al Fondo per il Miglioramento dell'Offerta Formativa…

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Fonte: MIM MIM

Al via la sperimentazione nazionale finalizzata all’introduzione delle competenze non cognitive e trasversali nei percorsi scolastici (legge n. 22/2025)

27 luglio 2026 Scuola Al via la sperimentazione nazionale finalizzata all’introduzione delle competenze non cognitive e trasversali nei percorsi scolastici (legge n.

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Fonte: AT Imperia AT Imperia

AVVISO - II TURNO - FASE 1 - RECLUTAMENTO - A.S. 2026-2027

AVVISO - II TURNO - FASE 1 - RECLUTAMENTO - A.S.

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Fonte: AT Genova AT Genova

Avviso procedura di selezione personale ATA da collocare in posizione di comando presso USR - Liguria a.s. 2026/2027

Avviso procedura di selezione personale ATA da collocare in posizione di comando presso USR - Liguria a.s.

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Fonte: AT Imperia AT Imperia

Avviso procedura di selezione personale ATA da collocare in posizione di comando presso USR - Liguria a.s. 2026/2027

Avviso procedura di selezione personale ATA da collocare in posizione di comando presso USR - Liguria a.s.

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Fonte: ANIEF News dal mondo Anief

CARO CARBURANTE - Il Governo pronto ad intervenire, ma per i dipendenti della scuola servono sconti per i fuori sede: secondo Anief non si può lasciare un quarto di stipendio per viaggiare e raggiungere la sede di lavoro

“Il caro carburante, per via dei conflitti internazionali, sta mettendo in croce gli italiani: il Governo è pronto ad intervenire con un nuovo decreto legge per ridurne le conseguenze, proprio nei giorni di partenze e ritorni dalle vacanze…

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Fonte: AT Savona AT Savona

Decreto part Time personale ATA anno scolastico 2026-2027

Decreto part Time personale ATA anno scolastico 2026-2027 Pubblicato il 27-07-2026

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Fonte: AT Imperia AT Imperia

Immissioni in ruolo del personale educativo per l’anno scolastico 2026/27

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Fonte: ANIEF News dal mondo Anief

RIAPERTURA SCUOLE - Le famiglie in Emilia Romagna gradiscono il ritorno ad agosto? Secco no Anief: fare didattica non è come stare al parco giochi, se non si climatizzano le aule l’inizio delle lezioni dovrebbe slittare al 1° ottobre

L’apertura delle scuole prima dell’avvio delle lezioni sta registrando una forte adesione da parte delle famiglie in Emilia-Romagna: in particolare, riporta la stampa specializzata, i progetti sperimentali avviati a Bologna e Forlì mostrano una domanda significativa di servizi…

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Fonte: AT La Spezia AT La Spezia

Avviso L. 107/2015 - SELEZIONE USR LIGURIA a.s. 2026/27

107/2015 - SELEZIONE USR LIGURIA a.s.

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Fonte: AT Genova AT Genova

Avviso L. 107/2015 - SELEZIONE USR LIGURIA a.s. 2026/27

107/2015 - SELEZIONE USR LIGURIA a.s.

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Fonte: AT Genova AT Genova

Concorsi per soli titoli 24 mesi ATA - Graduatorie definitive a.s.2026-2027

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Fonte: AT La Spezia AT La Spezia

Progetti nazionali L. 107/2015 - Elenco docenti confermati per l'a.s. 2026/27

107/2015 - Elenco docenti confermati per l'a.s.

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Fonte: AT La Spezia AT La Spezia

Assegnazioni e Comandi

Assegnazioni e Comandi Pubblicato il 22-07-2026

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Fonte: AT Savona AT Savona

Avviso L. 107/2015 - SELEZIONE USR LIGURIA a.s. 2026/27

107/2015 - SELEZIONE USR LIGURIA a.s.

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Fonte: AT Savona AT Savona

Progetti nazionali L. 107/2015 - Elenco docenti confermati per l'a.s. 2026/27

107/2015 - Elenco docenti confermati per l'a.s.

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Servizi disponibili per tutti

verifica arretrati 2026
VERIFICA CEDOLINO 2026
GRADUATORIA INTERNA DI ISTITUTO
calcolo giorni di ferie spettanti
calcolo ore funzionali
verifica arretrati 2025

Questionario ImSTEAM

Nell’ambito del progetto europeo ImSTEAM – Immersive STEAM for Teacher Education and Inclusive Digital Transformation, finanziato dal programma Erasmus+ Teacher Academies, Eurosofia, partner del progetto, collabora con l’Università degli Studi di Palermo alla realizzazione di un’indagine rivolta ai docenti delle scuole di ogni ordine e grado.

Il progetto ImSTEAM coinvolge università, enti di formazione e istituzioni scolastiche appartenenti a 5 Paesi europei (Grecia, Italia, Belgio, Croazia e Slovenia) e ha l’obiettivo di innovare la formazione dei docenti attraverso l’integrazione delle discipline STEAM con le tecnologie immersive (Realtà Virtuale, Realtà Aumentata e Realtà Mista), promuovendo metodologie didattiche innovative, inclusive e orientate allo sviluppo delle competenze richieste dalla scuola del futuro.

Per la buona riuscita della ricerca è fondamentale raccogliere un numero significativo di questionari compilati da docenti in servizio.

Vi chiediamo pertanto di collaborare attivamente:

  • compilando personalmente il questionario, qualora siate docenti;
  • diffondendo il questionario ai docenti delle scuole del Vostro territorio, attraverso i Vostri contatti, le sedi territoriali, i gruppi WhatsApp, i canali social e ogni altro strumento di comunicazione disponibile.

La compilazione dovrà avvenire entro il 15 luglio 2026.

I dati raccolti saranno trattati in forma anonima e utilizzati esclusivamente per finalità di ricerca e per la progettazione di future attività formative a livello nazionale ed europeo.

Per approfondire finalità, obiettivi e attività del progetto ImSTEAM è possibile consultare la pagina dedicata a questa pagina

Sostegno:
non un’ora di meno!

Ogni alunna e ogni alunno con disabilità ha diritto a un percorso scolastico realmente inclusivo, costruito sulle proprie esigenze e sostenuto da risorse adeguate.
Quando le ore di sostegno assegnate non sono sufficienti a garantire il diritto allo studio, alla partecipazione e alla piena inclusione, ANIEF è al fianco delle famiglie con un’iniziativa di tutela concreta.
Sono disponibili istruzioni operative per avviare ricorsi gratuiti finalizzati all’immediata attivazione delle ore di sostegno in deroga, nei casi in cui non sia stata riconosciuta una corretta assegnazione delle risorse necessarie.
L’iniziativa è rivolta alle famiglie degli alunni e delle alunne con disabilità in situazione di gravità. Possono richiedere informazioni e istruzioni anche dirigenti scolastici e docenti.
Per ricevere le istruzioni operative scrivi usando il pulsante qui di lato

Questionario Burnout

Sul versante del burnout i risultati evidenziano segnali di criticità con elementi particolarmente marcati nelle dimensioni della gratificazione personale e della depersonalizzazione. Tali esiti possono essere letti come indicatori di un possibile affaticamento professionale e dell’attivazione di modalità di fronteggiamento, che, se persistenti, possono incidere nel tempo la qualità della relazione educativa, il clima di classe, nonché la stabilità emotiva e il benessere dei docenti.

In parallelo l’analisi dell’autoefficacia percepita mette in luce un nodo sensibile nell’area relativa alla percezione del funzionamento dell’istituto, che si rivela un contesto che appare poco supportivo, anche in questo caso con possibili ricadute sul benessere professionale. Così come viene sottolineata la difficoltà a creare reti di collaborazione con i Servizi e il territorio.

Si precisa che i risultati derivano da un questionario autosomministrato e hanno carattere descrittivo, non hanno pertanto finalità diagnostiche. I risultati possono essere utilizzati come base informativa per eventuali approfondimenti e per la definizione di priorità di monitoraggi e azioni in relazione al benessere lavorativo